Что такое страховой стаж?

Вопрос начисления страхового стажа является важным моментом при определении моментов, касающихся начисления пенсии, выплаты больничных, назначения пособий. Законодательство, регулирующее порядок начисления и определения страхового стажа, периодически претерпевает различного рода перемены. Рассмотрим актуальные на данный момент правила и методику расчета страхового стажа, законодательные акты, регулирующие этот процесс и документы, требуемые для предоставления в пенсионный фонд.

Определение страхового стажа

По понятию такого стажа объединяются все имеющиеся у конкретного гражданина РФ периоды занятости, а также другие случаи, когда осуществлялись отчисления на счет Пенсионного фонда. Таким образом, под страховым стажем неправильно понимать только те периоды времени, когда человек был официально трудоустроен и работал – это понятие объединяет более обширные периоды жизни, когда человек находился на службе в армии, был в отпуске по уходу за ребенком, на больничном и т.д. Разумеется, каждый из таких временных отрезков имеет свои нюансы расчета стажа.


Страховой стаж может иметь большое значение для таких жизненных ситуаций:

• вычисление величины пособия на период, ограниченной временными рамками, нетрудоспособности (сюда зачастую относят заболевания, которые впоследствии могут привести к инвалидности);
  
• для получения права начисления пенсии и возможности произведения верного расчета положенной суммы ежемесячной выплаты;
  
• для вычисления величины суммы, выплачиваемой при рождении ребенка.
  

Что входит в страховой стаж

Стаж, какой называется трудовым, и берется во внимание при вычислении страхового, включает следующие отрезки времени:

• Отрезки (периоды) в которые человек работал или вел деятельность иного рода исключительно в России. Обязательным условием возможности их учета является наличие отчислений страховых взносов в ПФ. Такие взносы могли перечисляться как работодателем лица, так и самостоятельно.
  
• Периоды, в которые человек работал за пределами страны (причем, не зависимо от места, страны и государства, в котором это происходило) в случаях, какие отдельно оговариваются законодательством или подтверждаются подписанными и актуальными на момент работы международными договорами. Также предусмотрено принятие во внимание такого стажа, если конкретным лицом производились отчисления в ПФ.
  

Кроме того, к страховому стажу могут относиться:

• Время военной службы, либо другой, которая по регулирующему закону может быть приравнена к ней.
  
• Период, когда лицо получало пособие, начисленное по причине невозможности временно трудиться.
  
• Период, на протяжении которого производился уход за каждым ребенком. Когда ребенок у гражданина не один и в сумме может получиться довольное внушительное число, существующими положениями четко предусматривается максимальное значение, которое могут принять при расчете – он составляет всего 6 лет.
  
• Время, на протяжении которого получалось пособие по безработице или было участие в гражданских работах (которые оплачивались), переселение в другое место проживания (если есть документальное подтверждения направления на это место от службы занятости) по соответствующему направлению.
  
• Время, на протяжении которого лицо содержалось под стражей (если впоследствии будет доказана необоснованность такой процедуры), было репрессировано или отбывало наказание.
  
• Период времени, на протяжении которого производится уход за лицом, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.
  
• Время, за которые лицо не производило отчисления в ПФ по причине совместного проживания с супругом, который проходил военную службу.
  
• Период, когда осуществлялось проживание с мужем (женой), направленным для работы в дипломатическом представительстве или же консульском учреждении, различных торговых представительствах.
  
• Время, в которое происходила оперативная работа.
  
• Время, на протяжении которого лица были временно отстранены от выполнения работ на занимаемой должности из-за несения уголовной ответственности и в дальнейшем реабилитировались.
  

Законодательные документы, регулирующие вопросы страхового стажа

Перечень документов, регулирующих и определяющих порядок расчета стажа, представляется законами, касающимися следующих моментов:

• положения, касающиеся пенсии;
  
• закон об учете в страховании;
  
• о правилах и методах расчета стажа для вычисления величины пенсии;
  
• о требуемых документах, предоставляемых для решения вопросов, касающихся пенсии;
  
• постановления о видах работ, выполняя которые можно претендовать на более раннее начисление пенсии, чем положено в типичных ситуациях;
  
• начисления пенсий по льготам;
  
• постановления, касающиеся трудовых книжек и инструкции по их оформлению;
  
• списка работ, подпадающих под льготное обеспечение пенсий;
  
• расчета, перерасчет пенсий после начисления и произведения выплат.
  

Разновидности СС

На данный момент не существует четкого деления страхового стажа на его виды. На основании действующих законов можно классифицировать его, разделив на такие типы (все они подразумевают уплату взноса в ПФ):

• общий, в какой входят продолжительность труда и выполнения своих обязанностей;
  
• специальный, заключающийся в труде в более тяжелых условиях;
  

Также, согласно основным актам и положениям, можно определить такие два типа стажа, относящегося к страховому:

• профессиональный – представляет собой сумму времени работы в особых условиях с оплатой положенных сумм;
  
• за выслугу лет – в такой ситуации можно выйти на пенсию, не беря во внимание возраст человека, при факте, что он уволится именно с того места, за какое и начисляется его пенсионная выплата.
  

Как начисляется страховой стаж

Касаемо методики начисления, хотелось бы отметить такие важные моменты:

• Главное внимание при расчете уделяется отметкам в трудовой книжке.
  
• Если бывший работник осуществлял деятельность, которая не была отражена соответствующей записью, тогда для процесса расчета (да и вообще возможности учета этой работы) предоставляется подтверждающая справка.
  
• Нередко случается, что определенное лицо в конкретный период времени работало на более чем одном месте (два, иногда три) или же параллельно с работой мог осуществлять уход за лицами определенной категории, что также может включиться в стаж. В таких случаях гражданин вправе самостоятельно определить, какой вид работы или деятельности за этот временной отрезок он желает включить для расчета своих пенсионных выплат.
  
• При расчете стажа во внимание принимается только четко ограниченный список работ и прочих условий возможности начисления пенсии. В том случае, если род вашего занятия не подпадает по этот список, учтен он не будет.
  

Документы для начисления СС

Основные документы, которые потребуются вам для начисления страхового стажа, следующие:

• паспорт;
  
• трудовая книжка;
  
• документы, которые выданы работодателем, подтверждающие осуществление деятельности, если она не отражена записью в трудовой книжке.
  

В частных случаях могут понадобиться следующие бумаги:

• справка о среднем заработке (в документе отражается период, равный 60 месяцам, взятым подряд);
  
• справка о том, что члены семьи, бывшие неспособными к труду находились на иждивении лица;
  
• документ, подтверждающий место жительства или временного пребывания;
  
• если в течение жизни у человека менялась фамилия, имя или отчество, то документы об их изменении (свидетельство о браке, справка о добровольной смене фамилии);
  
• справка о том, что лицу установлена инвалидность или же дана определенная степень ограничения к возможному труду.
  

Пример расчета страхового стажа

В качестве примера расчета возьмем конкретный случай: гражданин Петров Иван Сергеевич в течение жизни осуществлял следующую деятельность:

• 05.1992-12.08.1996 – ООО «Прогресс».
  
• 08.1996-26.10.2001 – производил деятельность как индивидуальный предприниматель.
  
• 02.2002-23.05.2003 – осуществлял уход за своим отцом, который был инвалидом I группы.
  
• 06.2003-10.05.2017 – ЗАО «Мечта».
  
• 03.2007-30.06.2010 – по совместительству работал в ООО «Каравай».
  

При расчете страховой стаж Петрова И.С. составит:

• в ООО «Прогресс» - 4 полных года, 3 месяца и 3 дня.
  
• деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – 5 полных лет, 2 месяца и 13 дней.
  
• уход за отцом – полный 1 год, 3 месяца и 22 дня.
  
• работа в ЗАО «Мечта» - полных 14 лет, 11 месяцев и 10 дней.
  
• деятельность по совместительству в ООО «Каравай» - 3 полных года, 3 месяца и 7 дней.
  

Как видим, последние два места работы в определенном отрезке времени пересекаются. Для расчета гражданин выбрал ЗАО «Мечта».

Таким образом, после общего подсчета страховой стаж Петрова И.С. составил 25 полных лет, 8 месяцев и 18 дней.

Подробно о минимальном сроке страхового стажа для выплаты пенсии и о том, каким образом его можно продлить, смотрите в этом видео:


Итак, при расчете страхового стажа необходимо учитывать все периоды, которые могут быть взяты во внимание и как отдельный вид деятельности отражены в законодательстве. Любая работа, уход или другая занятость для возможности включения в общий стаж должна иметь документальные подтверждения своего осуществления.